U bevindt zich nu hier

Uitzending

Uitzending
Iedereen is wel bekend met het fenomeen uitzendwerk. Wie heeft niet zelf ooit als uitzendkracht ergens gewerkt? Of als opdrachtgever uitzendkrachten ingeleend bij een uitzendbureau? De wettelijke definitie van uitzenden (en ook van detacheren) luidt:“Het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander voor het onder diens toezicht en leiding, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, verrichten van arbeid.”

Serin Werk en Inkomen maakt onder andere gebruik van de uitzendformule en zendt haar re-integratiecliënten uit naar tijdelijke banen bij opdrachtgevers zoals overheid, gemeentelijke instellingen en bedrijfsleven. Op deze manier kunnen re-integratie- kandidaten wennen aan het arbeidsproces en weer werkritme opbouwen, al dan niet in hun eigen beroep of functie. Voordeel is -en dat is bewezen- dat de doorstroom vanuit uitzendwerk naar vastere vormen van dienstverband een stuk gemakkellijker gaat. Van werk naar werk, 'werkt' nu eenmaal beter.  

Voordeel van de uitzendovereenkomst voor de werkgever is dat het dienstverband direct ophoudt als de opdracht eindigt of als de uitzendkracht ziek wordt. Voordeel is ook dat alleen feitelijk gewerkte uren worden betaald. Het is voor beide partijen altijd mogelijk het dienstverband zonder of met maar enkele dagen opzegtermijn te beëindigen.
Optimale flexibiliteit voor iedereen dus.