Adres gegevens
Reaal 5Y
2353 TK Leiderdorp
Pand Statenhof
T 071- 7501620
2353 TK Leiderdorp
Pand Statenhof
T 071- 7501620
Nieuws/Pers
11 Jan 2012Serin is per 3-1-2012 toegelaten als...
04 Jan 2012Serin wenst u een (loopbaan) vitaal 2012 toe
20 Dec 2011Gratis vacatureservice Serin Werkkracht BV
NEN 4400 gecertificeerd
Locaties
Matching
Matching naar regulier werk
Matchen is het bijeenbrengen en koppelen van de specifieke vraag van een werkgever aan de talenten en mogelijkheden van onze kandidaten. De kandidaten worden ‘gematched’ naar regulier werk. Daaronder wordt verstaan: algemeen aanvaarde, betaalde en geregelde werkzaamheden bij het particulier bedrijfsleven, profit of non profit organisaties of bij de rijks, provinciale of gemeentelijke overheid. Om een ‘match’ te realiseren kan het nodig zijn dat er aan de functie, vacature en/of de kandidaat nog ‘gesleuteld’ wordt. Bijvoorbeeld door een op de functie gerichte opleiding of training te verzorgen. Ook kunnen er in overleg met de aanstaande werkgever bepaalde aanpassingen in de baan gerealiseerd worden.
Doel is voor beide partijen een sluitende ‘match’ te realiseren.
Al dan niet aangepast regulier werk is het einddoel van het traject voor elke door Serin Werk en Inkomen begeleide re-integratiekandidaat.
Na inzet van onze diagnostische instrumenten, het doorlopen van zogenoemde voorschakelprogramma’s en volgen van eventueel noodzakelijke opleiding en trainingen volgt het proces waarin de re-integratiekandidaat wordt ‘gematched’ met een functie bij een regulier werkgever. Er is sprake van een reguliere baan als een arbeidsovereenkomst voor tenminste zes maanden, maar bij voorkeur voor langere duur, kan worden gerealiseerd.
Matchen is het bijeenbrengen en koppelen van de specifieke vraag van een werkgever aan de talenten en mogelijkheden van onze kandidaten. De kandidaten worden ‘gematched’ naar regulier werk. Daaronder wordt verstaan: algemeen aanvaarde, betaalde en geregelde werkzaamheden bij het particulier bedrijfsleven, profit of non profit organisaties of bij de rijks, provinciale of gemeentelijke overheid. Om een ‘match’ te realiseren kan het nodig zijn dat er aan de functie, vacature en/of de kandidaat nog ‘gesleuteld’ wordt. Bijvoorbeeld door een op de functie gerichte opleiding of training te verzorgen. Ook kunnen er in overleg met de aanstaande werkgever bepaalde aanpassingen in de baan gerealiseerd worden.
Doel is voor beide partijen een sluitende ‘match’ te realiseren.
Al dan niet aangepast regulier werk is het einddoel van het traject voor elke door Serin Werk en Inkomen begeleide re-integratiekandidaat.
Na inzet van onze diagnostische instrumenten, het doorlopen van zogenoemde voorschakelprogramma’s en volgen van eventueel noodzakelijke opleiding en trainingen volgt het proces waarin de re-integratiekandidaat wordt ‘gematched’ met een functie bij een regulier werkgever. Er is sprake van een reguliere baan als een arbeidsovereenkomst voor tenminste zes maanden, maar bij voorkeur voor langere duur, kan worden gerealiseerd.