Reaal 5Y
2353 TK Leiderdorp
Pand Statenhof
T 071- 7501620

Doel
Jobcoaching is een intensieve manier van begeleiden van werknemers, waarbij het te verrichten werk centraal staat. Een werknemer leert het werk goed en op een prettige manier uit voeren. Het functioneren van de werknemer verbetert, waardoor duurzaam behoud van werk mogelijk wordt.

Nieuw gedrag
Jobcoaching kan zich richten op: inwerken in een (nieuwe) functie, het wennen aan een nieuwe werkomgeving, het leren omgaan met beperkingen in een werksituatie, het aanleren van bepaalde vaardigheden, omgaan met werkdruk, voorkomen van vastlopen. Daarnaast is het mogelijk aandacht te besteden aan communicatie, samenwerken met collega’s en leidinggevende en aan vergadertechniek.

Aanpak
Jobcoaching wordt aangeboden op zowel de werkplek als daarbuiten. De keuze is afhankelijk van de coachingsdoelen en de werksituatie. De Jobcoach behoudt ten alle tijden een neutrale positie en houdt de belangen van zowel werknemer als werkgever in de gaten. Begeleiding door een Jobcoach kan de beperkingen ten aanzien van het persoonlijk functioneren en het sociaal functioneren grotendeels ondervangen.

'Protocol Jobcoach' voor een bijzondere doelgroep
In het kader van de regeling voor de voorziening Persoonlijke Ondersteuning van de WIA verleent Serin Jobcoach diensten die volledig door het UWV gefinancierd worden. De doelgroep voor deze voorziening is iedereen die van het UWV de indicatie Structureel Functioneel Beperkt heeft gekregen en die in verband met de ernst van die beperkingen systematische begeleiding nodig heeft bij de uitvoering van zijn werkzaamheden.

Serin is een UWV erkende Jobcoach organisatie